УПФР в Невельском районе: О социальной ответственности за подготовку людей к выходу на пенсию

         Чтобы пенсионные права граждан неукоснительно соблюдались, территориальные органы ПФР проводят заблаговременную работу по предварительной оценке права на пенсионное  обеспечение.
         Граждане могут обращаться в органы Пенсионного фонда за получением любой информации, которая касается их пенсионных прав. Помимо этого они могут войти в свой «Личный кабинет гражданина» и посмотреть, какие данные содержатся на их индивидуальном лицевом счете: сведения о заработке, стаже, сумме поступивших от работодателя страховых взносах.
        Таким образом, граждане еще до выхода на пенсию, могут проконтролировать правильность учета и отражения их пенсионных прав,  принять меры по устранению ошибок, а также удостовериться в добросовестности своего работодателя.
        Если же сведения достоверны, то гражданину с его согласия страховая пенсия по старости может быть установлена по данным его индивидуального лицевого счета.
        Чтобы повысить эффективность проведения заблаговременной работы в отношении работающих граждан, с 2014 года Управлением ПФР ведется работа по электронному информационному взаимодействию с работодателями. Основной задачей такого взаимодействия является предоставление работодателями электронных образов документов о пенсионных правах работников. Это  позволяет органам ПФР своевременно устанавливать пенсии, а гражданам не тратить время на посещение клиентских служб ПФР и отвлекаться от выполнения своих трудовых функций.
        В рамках заключенного соглашения работодатель представляет в Пенсионный фонд список граждан, которые в текущем году собираются уходить на пенсию, а также пакет документов, необходимых для проведения предварительной работы, на каждого будущего пенсионера. Пенсионный фонд проводит оценку документов, при необходимости направляет запросы в архивы или на предприятия для уточнения той или иной информации, чтобы учесть пенсионные права граждан в полном объеме.
        Наиболее крупными социально-ответственными работодателями, подключившимися к информационному взаимодействию с ПФР,  являются:
                  - ЗАО Невельское Швейное Объединение,
                  - Невельское РАЙПО,
                  - ГБУЗ ПО «Невельская межрайонная больница»,
                  - МУК культура и Досуг,
                  - Центр социального обслуживания Невельского района,
                  - МУП Невельские Теплосети,
                  - ООО Новая Заря.
           В рамках проведения заблаговременной работы специалисты Управления ПФР за 2017 год  приняли более 50 пакетов документов и 80 заявлений на назначение пенсии в электронном виде по защищенным каналам связи от работодателей, заключивших соглашения об электронном взаимодействии с Управлением ПФР в Невельском районе.
          Управление ПФР в Невельском районе обращает внимание работодателей, что их социальная ответственность заключается не только в достойных белых зарплатах и своевременных отчислениях в Пенсионный фонд, но и в содействии работе по подготовке людей к выходу на пенсию. Управление ПФР продолжает и дальше расширять практику подобной работы, в связи с чем приглашает работодателей к более активному взаимодействию по этому направлению.